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在法定假期结束后，用人单位要求职工在家办公，在此期间发生事故伤害的，是否属于工伤…
在法定假期结束后，用人单位要求职工在家办公，在此期间发生事故伤害的，是否属于工伤？
律师解答（1）
袁
袁浩然律师
律师
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根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”。因此，对于职工根据用人单位的安排，在家办公期间受到事故伤害的，应当认定为工伤。