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试用期内，以不符合录用条件为由解除需要经过培训或调整工作岗位吗?
试用期内，以不符合录用条件为由解除需要经过培训或调整工作岗位吗?
律师解答（1）
袁
袁浩然律师
律师
不需要。以不符合录用条件为由解除的法律依据是《劳动合同法》第 39 条第一款第一项的规定，且无需支付经济补偿。而经过培训或调整工作岗位是以不能胜任工作为由解除的要求，二者要做区分。