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劳动者拒绝订立书面劳动合同，企业是否需要承担法律责任?
劳动者拒绝订立书面劳动合同，企业是否需要承担法律责任?
律师解答（1）
贾
贾守信律师
律师
已采纳
订立书面劳动合同是用人单位的法定义务，如劳动者拒绝订立书面劳动合同，企业应持审慎原则招录该劳动者，否则，可能带来用工风险，承担相应的责任，比如双倍工资等。