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劳动者离职后再次入职但岗位不同，是否可以重新约定试用期?
劳动者离职后再次入职但岗位不同，是否可以重新约定试用期?
律师解答（1）
袁
袁浩然律师
律师
已采纳
不可以。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，该规定只针对用人单位而不针对岗位。
法律问答
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