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某劳动者以欺诈手段入职，单位是否需要支付劳动报酬?
某劳动者以欺诈手段入职，单位是否需要支付劳动报酬?
律师解答（1）
袁
袁浩然律师
律师
已采纳
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬;劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。