会员工作台 / 法律问答
法律问答 ›正文
已解决 2022-11-11 · 345 次浏览 · 1 条律师解答

受疫情影响,用人单位不能在一个月内及时申请工伤认定应如何应对?

受疫情影响,用人单位不能在一个月内及时申请工伤认定应如何应对?

律师解答(1)
魏 魏见山律师 律师 已采纳 2022-11-11

疫情下工伤认定、劳动能力鉴定的处理方式为:

(1) 疫情影响时间可在申请时限中扣除。因受疫情影响造成用人单位、从业人员或者其近亲属、工会组织不能在规定期限内提出工伤认定、劳动能力鉴定申请的,疫情影响时间可在申请时限中扣除;(2) 人力资源部门等相应顺延期限。因受疫情影响导致各级人力资源社会保障行政部门、劳动能力鉴定委员会难以按法定时限作出工伤认定、劳动能力鉴定结论的,可相应顺延审理期限。对于工伤认定决定作出时限需要顺延的,各级人力资源社会保障行政部门应制作《工伤认定审理延期通知书》,及时告知各方当事人。疫情影响消除后,各级人力资源社会保障行政部门、劳动能力鉴定委员会应及时作出相关结论。

法律网 Law AI

面向企业与个人的智能法律服务平台。合同审查、文书起草、案件托管与律师协作,在线办理、进度可查。

© 2026 法律网 Law AI · 豫ICP备 2026xxxxxx 号 · 本站法律信息仅供参考,不构成正式法律意见