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员工未感染或疑似感染，也不属于密切接触者，但自我要求在上班前自我在家隔离，工资待…
员工未感染或疑似感染，也不属于密切接触者，但自我要求在上班前自我在家隔离，工资待遇如何？
律师解答（1）
谢
谢思远律师
律师
建议可以以休年休假或其他福利假的方式处理，也可以协商工资待遇，如协商不成的，按事假处理较为合适。