员工隐瞒感染事实出勤，导致用人单位疫情扩散，用人单位是否可解除劳动合同？

新冠具有强传染性，尤其是现时仍按甲类传染病应对，作为患病人员，应理解隐瞒患病情况而继续在单位场所出勤的，很大可能会导致疫情扩散，而一旦扩散，将可能会给其他员工带来人身损害，也给用人单位带来较大损失，用人单位据此解除劳动合同，具有较大的合理性。