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未复工期间，用人单位是否需要处理劳动合同续订事宜？
未复工期间，用人单位是否需要处理劳动合同续订事宜？
律师解答（1）
冯
冯抱朴律师
律师
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需要。
律师解析：未复工期间，用人单位需要妥善处理劳动合同续订事宜。对于劳动合同的续订问题，用人单位可与劳动者通过电子邮件或其他电子数据等方式进行确认，若续签的，复工后再补签书面劳动合同。若终止的，应当依法通知劳动者终止劳动合同。