对于近期有过高风险地区工作、旅居史的劳动者，用人单位应如何处理？

建议用人单位根据员工的不同情况采取不同的应对措施。
律师解析：（1）员工确诊治愈后仍需遵医嘱病休的，用人单位可以通知劳动者依法进入医疗期。（2）若疑似新型冠状病毒感染的肺炎的员工，根据《传染病防治法》第三十一条规定，任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时，应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。因此，用人单位对于发现的疑似病例应立即向所在区的卫生部门进行报告。（3）若员工未确诊也未被确定为密切接触者的，建议用人单位根据当地政府要求安排员工相应天数的自行居家隔离。