用人单位因疫情防控需要安排劳动者加班的，劳动者是否有权拒绝？

不可以拒绝。
律师解析：根据我国《劳动法》第四十二条规定，用人单位出现以下特殊情形和紧急任务的，可以延长职工工作时间：①发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；②生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；③为完成国家紧急任务或完成上级安排的其他紧急任务的；④法律、行政法规规定的其他情形。因此，此次新型冠状病毒肺炎疫情，严重威胁人民的生命健康和财产安全，属于法律规定的特殊情况，若因为抗击疫情需要，用人单位安排员工加班，员工应予服从，不可以拒绝。