劳动者在主任不给辞职，劳动者有权利辞职吗，

劳动者有权利辞职。

根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

即使主任不同意，只要劳动者按照法律规定的程序履行了通知义务，到了规定时间后就可以离职。如果用人单位存在一些违反法律法规的情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者还可以随时解除劳动合同，无需提前通知。

如果用人单位因此刁难劳动者或有其他违法行为，劳动者可以通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。