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你好 我叫小陈 我之前在上海的一家私营企业工作 有些问题想要咨询下在面试的时候跟…
你好 我叫小陈 我之前在上海的一家私营企业工作 有些问题想要咨询下在面试的时候跟我说是没有缴纳保险的 也没有试用期 就直接上班了 但是在工作了一个月之后他说我不适合这个工作 让我离开 而且也没有签署劳动合同 我之前有听说过 如果用人单位单方面开除员工是要赔偿两个月的工资的 请问我这个属于么
律师解答（3）
白
白永理
律师
用人单位一个月未签劳动应当向劳动者支付双倍工资。请保留工牌、打卡记录等证据。试用期证明不符合录用条件才可辞退劳动者。任意开除违反劳动法的规定。
白
白永理
律师
用人单位应当与劳动者签订劳动合同，确立劳动关系，超过一个月没与劳动者签订劳动合同，应当支付双倍工资的经济赔偿金，你的情况如果超过一个月了，应支付双倍工资。
张
张亚新
律师
已采纳
劳动者在入职后的一个月内，用人单位应当和劳动者签订书面劳动合同，如果没有签订书面劳动合同，从第二个月开始用人单位应当向劳动者支付双倍的工资。现在用人单位以你不适合这个工作为由要终止劳动关系，双方又没有试用期的约定，用人的单位应当向你说明终止劳动关系的理由。