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工厂公司因订单少，原本可以一周上5天8小时，现在工厂为了公司的一些成本利润，改为…
工厂公司因订单少，原本可以一周上5天8小时，现在工厂为了公司的一些成本利润，改为让员工一周上4天11小时，就把每天加班的小时扣补第5天的工时，请问一下这样做合法吗
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工厂公司因订单少，原本可以一周上5天8小时，现在工厂为了公司的一些成本利润，改为让员工一周上4天11小时，就把每天加班的小时扣补第5天的工时，请问一下这样做合法吗
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