老板欠我工资拖着不给，有微信，群聊，有电话录音，有欠条。请问能在网上起诉吗？

　　一、如果用人单位拖欠工资，劳动者可以采取以下措施：

　　1)与用人单位协商解决。首先可以尝试通过协商的方式解决问题，与用人单位沟通并要求支付工资。

　　2)向劳动监察部门投诉举报。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉举报，他们会对此进行调查并给予相应的处罚。

　　3)申请劳动仲裁或者提起诉讼。如果劳动监察部门的处理结果仍无法满足自身需求，可以选择申请劳动仲裁或者提起诉讼来维护自己的权益。

　　二、在网上起诉拖欠工资的步骤

　　现在我们来详细了解一下如何在网上起诉拖欠工资的步骤：

　　1)打开法院的官方网站并注册账户。确保你已经了解所有必要的信息，包括被告的信息、你的诉求等等。

　　2)在线提交起诉申请。在法院的官方网站上找到“网上立案”选项并点击进入。在申请页面中，填写起诉书，上传证据材料并提交申请。

　　3)等待审核结果。法院会根据你提交的起诉书和证据材料进行审核，并给出审核结果。

　　4)如果审核通过，按时出席庭审。庭审时，你需要展示你的证据并陈述事实，法院会根据相关法律法规做出裁决。

　　5)如果法院裁定公司必须支付工资，公司必须遵守法院的裁决并按时支付工资。如果公司不遵守法院的裁决，你可以向法院申请强制执行。

　　三、在网上起诉拖欠工资时，需要注意以下几点：

　　1)保留证据：在起诉之前，一定要保留好所有有关拖欠工资的证据，包括工资单、劳动合同、银行对账单等。这些证据将有助于你证明自己的诉求。

　　2)时效性：根据劳动法规定，劳动者应当在知道或者应当知道权利受到侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提出申请。因此，要尽快采取行动，不要超过法定的时效期限。

　　3)法律援助：如果你没有经验或者不确定如何处理这种情况，可以考虑寻求法律援助。有些地方的律师协会或者法律援助中心提供免费的法律咨询和代理服务。

　　4)心理准备：诉讼可能是一个耗时和耗费精力的过程。要有耐心和坚定的信心，并准备好应对可能出现的各种情况。