本人在某高校担任校车司机一职，已签订劳动合同，但被告知工作有一年的试用期，试用期…

本人在某高校担任校车司机一职，已签订劳动合同，但被告知工作有一年的试用期，试用期内不能缴纳社会保险。通过协商，对方口头答应予以缴纳养老保险。但工作三个月后，我发现自己的工资不仅被扣除了个人缴纳比例，单位缴纳的比例也从中扣除。请问，单位这一系列行为是否合理？本人眼下正与单位交涉望其归还多扣部分，然后以个人名义自行缴纳。请问，若要进行劳动仲裁，个人上缴与否会不会影响仲裁？