公司老板不给员工发工资成为老赖

　　公司老板不给员工发工资成为老赖，需承担相应法律责任，员工也可通过多种途径维权，以下是具体介绍：

　　法律责任

　　民事责任 ：老板需支付员工被拖欠的工资。若经法院判决后仍不支付，法院可采取冻结银行账户、查封财产等强制执行措施促使其履行支付义务。

　　行政责任 ：劳动行政部门可责令老板限期支付劳动报酬，若逾期不支付，将责令其按应付金额 50% 以上 1 倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　刑事责任 ：根据《刑法》第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处 3 年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处 3 年以上 7 年以下有期徒刑，并处罚金。

　　员工维权途径

　　协商解决 ：先与老板协商，明确告知拖欠工资的违法性及后果，争取达成书面协议明确支付时间和方式。

　　投诉举报 ：向劳动监察部门投诉，携带劳动合同、工资条等证据，由其责令支付并处罚拒付行为。

　　申请仲裁 ：向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果满意可持裁决书申请强制执行，若不满意可向法院起诉。

　　法律诉讼 ：直接向法院提起诉讼，法院可依据《民事诉讼法》相关程序处理，如申请支付令等，若查实老板存在拒不支付劳动报酬罪，将追究其刑事责任。