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拖欠工资,一问就是没钱发,每月15号发工资,没准时过,每次都是拖差错多一个月才发…
拖欠工资,一问就是没钱发,每月15号发工资,没准时过,每次都是拖差错多一个月才发,有记录目前还剩12月工资没发,拖了一个半月了。还想咨询公司偷税漏税的情况,就是发工资一大半走的是公司的账,另一小半是老板私人账户发的工资,这算偷税漏税吗
律师解答(1)
蔡
蔡怀瑾律师
律师
一、拖欠工资怎么快速要回
1、先留证据:保存好劳动合同、打卡记录、工资流水(公账 + 私账)、聊天记录、12 月工资未发的沟通记录。
2、立刻投诉:打 12333 或去当地劳动监察大队投诉,要求限期发工资。
3、申请支付令:证据足、金额明确,直接去法院申请支付令,15 天内公司不付可强制执行。
4、劳动仲裁:投诉没用就申请仲裁,要求补发工资 +50%-100% 赔偿金。
二、私账发工资算不算偷税漏税
算,大概率是偷税。
公司用老板私账发一部分工资,没代扣个税、没如实申报,属于不列 / 少列收入、虚假申报,违反《税收征收管理法》第 63 条。
后果:公司要补税、交滞纳金,还会被0.5-5 倍罚款,严重可能追究刑事责任。
你可以向税务局举报,这是施压公司的有效手段。