我现在在休产假，在请产假之前，我组长说我们这个岗位要撤掉，现在公司要求签一份廉洁…

　　签承诺书不影响你拒绝转岗、主张赔偿的核心权利，但要注意风险。

　　一、承诺书影响

　　1、正常廉洁条款(不贪、不占、不泄密)不影响后续维权，也不能用来否定岗位撤销事实或三期保护权益。

　　2、若含 “自愿调岗、放弃补偿、服从安排” 等条款，绝对不能签，会直接导致你拿不到赔偿。

　　3、签前务必看条款，只签纯廉洁内容，拒绝放弃权利的附加条款，并留存原件。

　　二、岗位撤销维权要点

　　1、你在产假，公司不能单方撤岗、强制调岗或辞退，否则属违法解除，可主张2N 赔偿金。

　　2、你可拒绝不合理转岗，要求协商;协商不成，公司需支付N 或 2N 补偿后解除。

　　3、维权依据：《劳动合同法》《妇女权益保障法》，三期女职工受特殊保护。

　　三、建议

　　1、核对承诺书条款，删除放弃权利内容再签，或拒签不合理版本。

　　2、保留组长说撤岗、产假通知、承诺书、聊天记录等证据。

　　3、若公司强制调岗或辞退，直接仲裁，主张拒绝调岗或违法解除赔偿。