解答中
没有签署劳动合同，我直接不干了，后续给我按旷工怎么弄？
没有签署劳动合同，我直接不干了，后续给我按旷工怎么弄？
律师解答（1）
董
董抱朴律师
律师
单位未签劳动合同本身违法，无故按旷工认定无效。留存考勤、工资记录等证据，协商撤销旷工记录，协商无果可向劳动监察投诉或申请仲裁，还可主张未签合同双倍薪资。