劳动纠纷，没有劳动合同，没有加班费，没有法定节假日，没有足额缴纳社保，没有公积金

　　一、可主张

　　1、未签合同：双倍工资(最多 11 个月)。

　　2、加班费：工作日 1.5 倍、休息日 2 倍、法定节假日 3 倍。

　　3、法定节假日：未休按 3 倍工资补。

　　4、社保：要求补缴;公积金向公积金中心投诉补缴。

　　5、经济补偿：以未缴社保 / 未付加班费为由离职，按工龄 N 补偿中国人大网。

　　二、证据(缺一不可)

　　工资流水、考勤、工牌 / 工作群记录、加班安排、沟通记录。

　　三、维权步骤

　　1、先向12333 / 劳动监察投诉。

　　2、再申请劳动仲裁(时效 1 年)。

　　3、社保补缴找社保局稽核，公积金找公积金中心。