你好，律师事，我是去年九月八号工伤的，没有走单位工伤，而是走的个人工伤，劳动鉴定…

　　1、当前 5 个月停工留薪期到期、单位停薪合规;伤情未愈可申请延长停工留薪期。单位不同意，由劳动能力鉴定委员会最终确认，最长合计不超 12 个月。

　　2、即便延期申请没获批：后续继续治疗产生医疗费，仍享受工伤医疗待遇，但不再发放停工留薪工资。

　　3、　拖欠已认定 5 个月停工留薪工资，直接申请劳动仲裁索要;仲裁时效 1 年。

　　4、实操步骤：

　　①拿到医院诊断证明，书面向单位申请延长停工留薪期并留存送达证据;

　　②单位拒绝配合，自行向劳动能力鉴定委员会申请停工留薪期确认;

　　③同步提起劳动仲裁，主张足额支付 5 个月停工留薪待遇。

　　5、提醒：你是个人申报工伤，务必保管工伤认定书、十级鉴定结论、病历、工资流水。