解答中
工伤认定书没下来。工伤养伤期间厂里没按受伤之前的12个月平均发放工资。他只给了工…
工伤认定书没下来。工伤养伤期间厂里没按受伤之前的12个月平均发放工资。他只给了工伤补贴80.48一天，他说就是没工资。有4000多的工资，扣了社保还有3000多。是不是也发3000多给我
律师解答（1）
董
董抱朴律师
律师
1、厂里只按 80.48 元 / 天发补贴、声称没有工资，违法;工伤认定书没下来，不免除单位发放停工留薪工资义务。
2、标准：按受伤前 12 个月平均应发工资 4000 多元发放;再从中正常代扣个人社保，到手大约 3000 多元，也就是你说的实发金额。不能直接按 3000 多作为计发基数。
3、操作：保留医嘱休养证明、工资流水、对方只发补贴的记录;拿到工伤认定书 + 劳动能力鉴定结论后，劳动仲裁一并主张补发工资差额。
4、提醒：停工留薪时长最终以劳动能力鉴定结论为准。