公司私自制定违反法律的加班费计算规则

核心结论

公司内部制度与法律冲突的，公司制度无效，按劳动法法定标准执行。

法定标准：工作日 1.5 倍、休息日 2 倍(不补休)、法定节假日 3 倍工资。

维权

1、留存：制度文件、考勤、工资条、加班记录

2、协商，要求补足加班费差额

3、协商不成：打 12333 向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁，可主张补发 + 加付赔偿金人社通