解答中
我名下有个劳务有限公司，我是公司法人代表，还有一个股东，各占50%股份，我公司在…
我名下有个劳务有限公司，我是公司法人代表，还有一个股东，各占50%股份，我公司在去年与另外一家公司签了一个工程里木工施工的合同，目前只做了地下施工难度大且人工投入量多的部分，今年5月对方口头通知我方说业主因为资金问题要停工，停多久没明确的时间，导致我公司目前亏损严重，农民工工资出现很大的缺口（按合同均价我方完成的工作量的工程款己全部付清，但远不够付工资），多次与对方沟通要求补偿，对方一直不答应，导致农民工工资发放不齐，公司严重亏损，这个情况下我公司可以在法律允许下申请破皮吗？申请破产后农民工工资怎么办？我和另一个股东需要以个人财产支付农民工工资吗？
律师解答（1）
董
董抱朴律师
律师
1、可以申请破产清算;先固定证据：口头停工、地下部分投入大亏损，已付对应工程款记录，尝试另案起诉甲方主张停工损失补偿，再走破产。
2、破产后农民工工资：破产财产扣除破产费用后，工资属于第一顺序优先清偿;公司没钱，工资就按比例受偿，不会由公司之外直接出钱。可向住建部门反映，看项目工资保证金能否垫付。
3、你与另一股东个人财产：
①出资已实缴、无公私混同、无抽逃出资：不用个人掏钱付工资，有限责任保护你们。
②认缴未实缴、抽逃出资、公私财产混同：要在未出资范围内承担补充赔偿责任。
4、风险提示：劳务公司欠农民工工资，法定代表人会被限制高消费;不要转移公司账册资产，否则股东可能连带担责。
5、实操建议：优先起诉甲方索赔停工补偿，拿到款项再处理工人工资;确实资不抵债再申请破产。